ETOS KERJA
Potret Etos Kerja Bangsa: Buram atau Asing? Studi-studi sosiologi dan manajemen dalam beberapa dekade belakangan bermuara pada satu kesimpulan yang mengaitkan antara etos kerja manusia (ataukomunitas) dengan keberhasilannya: bahwa keberhasilan di berbagai wilayah kehidupanditentukan oleh sikap, perilaku dan nilai-nilai yang diadopsi individu-individu manusia didalam komunitas atau konteks sosialnya. Melalui pengamatan terhadap karakteristikmasyarakat di bangsa-bangsa yang mereka pandang unggul, para peneliti menyusun daftar tentang ciri-ciri etos kerja yang penting. Misalnya etos kerja Bushido dinilaisebagai faktor penting dibalik kesuksesan ekonomi Jepang di kancah dunia. Etos kerja Bushido ini mencuatkan tujuh prinsip, yakni:
ETOS KERJA
Mukaddimah             “Segala puji bagi Allah yang telah menurunkan kepada hamba-Nya Al-Qur’an, dan Dia tidak membuat sesuatu yang tidak lurus di dalamnya. Sebagai bimbingan yang lurus, untuk memperingatkan (manusia) akan siksa yang pedih dari Allah dan memberi kabar gembira kepada orang-orang beriman, yang mengerjakan  amal soleh, bahwa mereka akan mendapat balasan yang baik. Mereka (akan menikmati kehidupan sorga)  kekal di dalamnya untuk selamanya”(al-Kahfi:1-3)
KONFLIK
Dari pandangan baru dapat kita lihat bahwa pimpinan atau manajer tidak hanya wajib menekan dan memecahkan konflik yang terjadi, tetapi juga wajib untuk mengelola/memanaj konflik sehingga aspek-aspek yang membahayakan dapat dihindari dan ditekan seminimal mungkin, dan aspek-aspek yang menguntungkan dikembangkan semaksimal mungkin. Penyebab Konflik Konflik di dalam organisasi dapat disebabkan oleh faktor-faktor sebagai berikut:
Strategi Sukses di Kampus
Setiap orang tentu memiliki bayangan yang berbeda mengenai dunia perkuliahan. Sebagian mungkin menggambarkannya sebagai masa berdemonstrasi ria dan ikut aneka kegiatan ekstrakurikuler tanpa harus memakai seragam sekolah. Sebagian lain mungkin membayangkan terkurung di laboratorium, ditambah tumpukan tugas dan buku-buku berat. Tapi umumnya kita membayangkan akan mengalami keduanya. Pertanyaannya, bisakah kita tetap aktif dan tetap berprestasi? Jawabannya BISA. ...